基础知识 · 2024年2月28日

李克特量表项目

李克特量表项目

心理测量学

李克特量表是用于人类心理教育评估的一种项目,主要用于评估非认知结构。也就是说,虽然多项选择或简答题等项目类型用于衡量知识或能力,但李克特量表更适合衡量焦虑、责任心或动机等因素。

在心理学研究、调查和市场分析领域,李克特量表是用途最广泛、使用最广泛的工具之一。无论您是研究人员、营销人员,还是只是对了解人类态度和观点感兴趣的人,掌握李克特量表的本质都可以显着增强您对数据收集和分析的理解。在本指南中,我们将深入探讨什么是李克特量表,为什么它们是必不可少的,它们适合的项目类型,以及如何有效地对它们进行评分。

什么是李克特量表?

李克特量表以其创造者伦西斯·李克特的名字命名,是一种用于衡量态度、意见、感知和行为的心理测量量表。它通常由一系列陈述或问题组成,受访者被要求根据指定的量表进行评分。量表的范围通常从非常不同意到非常同意,两者之间的强度或频率不同。李克特量表主要用于调查研究,但也在各个领域都有应用,包括心理学、社会学、市场营销和教育。

李克特物品是什么样子的?

我们过去都见过这些;它们是说“以 1 到 5 的等级评分”之类的项目。有时,这些数字具有描述性文本锚点,如下所示。如果这些是基于行为的,则称为行为锚定评定量表 (BARS)。

李克特量表项目

为什么要使用李克特量表?

李克特量表的受欢迎程度源于其简单性、灵活性和捕捉细微响应的能力。以下是李克特量表受到青睐的几个原因:

  • 易于管理:李克特项目易于管理,使其适用于在线和离线调查。
  • 可量化数据:李克特量表生成定量数据,允许对不同组或时间点进行统计分析和比较。开放式回答项目,考生可能会输入他们对某事的感受,更难量化。
  • 灵活性:它们可以适应广泛的主题和态度,从简单的偏好到复杂的意见。
  • 标准化:李克特量表为衡量态度提供了一种标准化的格式,提高了研究结果的信度和效度。
  • 易于解释:李克特的回答易于解释,使两位研究人员都能理解。例如,在上面的第一个示例中,如果平均响应为 4.1,我们可以说受访者通常同意该陈述。
  • 易于理解:由于这些非常常用,因此每个人都熟悉格式并且可以快速响应。

什么样的项目使用李克特量表?

李克特量表非常适合测量各种结构,包括:

  • 态度:评估对特定问题、产品或服务的态度(例如,“我认为气候变化是一个紧迫的问题”)。
  • 意见:衡量对有争议的话题或时事的意见(例如,“我支持**合法化”)。
  • 感知:捕捉对质量、满意度或信任的感知(例如,“我对所提供的客户服务感到满意”)。
  • 行为:检查自我报告的行为或意图(例如,“我经常锻炼”)。
  • 一致性或频率:衡量与陈述的一致性或某些行为的频率(例如,“我经常回收生活垃圾”)。

你如何对李克特项目进行评分?

对李克特量表项目进行评分涉及为受访者选择的选项分配数值。通常,刻度被分配从 1 到 5(或更多)的值,代表不同程度的一致性、频率或强度。在上面的示例中,每个项目的可能分数为 1、2、3、4、5。然后,我们有两种方法可以使用它来获得考生的分数。

  • 经典测试理论:求和或平均。对于前者,只需将每个受访者量表内所有项目的分数相加即可。如果他们对两个项目的回答都是 4,他们的分数是 8。对于后者,我们找到了他们的平均答案。如果他们回答 3 和 4,他们的分数是 3.50。请注意,这两者都很容易解释。Xcalibre-poly-输出
  • 项目反应理论:在大尺度评估中,李克特量表通常使用多分量表 IRT 模型(如评定量表模型和分级反应模型)进行分析和评分。此处显示了此类分析的示例。

其他重要考虑因素:

  • 反向编码:如有必要,反向编码项以确保一致性(例如,强烈不同意 = 1,强烈同意 = 5)。在上面的例子中,我们清楚地评估了外向性;第一项是正常评分,而第二项是反向评分。所以实际上,对第二个问题回答 2 实际上是外向性的 4 分,我们会这样打分。
  • 折叠类别:有时,如果很少有受访者回答 2,您可能会将 1 和 2 折叠为一个类别。如果使用 IRT,则尤其如此。这里的图片也显示了一个例子。
  • 规范:因为李克特量表测量的大多数特征都是范数参考的(在这里查看更多内容!),我们经常需要设定规范。在简单的例子中,8/10 的分数是什么意思?如果平均值为 6,标准差为 1,则含义与平均值为 8 时的含义完全不同。因此,分数可能报告为 z 分数或 T 分数

李克特项目的项目分析

我们使用统计技术来衡量项目质量,例如每个项目的平均分数或项目与总相关性(歧视)。您还可以执行更高级的分析,例如因子分析或回归,以发现潜在的模式或关系。以下是一些初步注意事项。

  • 每次回答的频率:每个回答选择了多少名考生?这是上图中的 N 列。Prop 列是一回事,但转换为比例。
  • 每个响应的平均分数:这证明该项目运行良好。回答“1”的人在外向性得分上的总体得分是否低于得分为 3 的人?上面绝对是这种情况。
  • 每个响应的 Rpbis 或总体 R:我们希望该项目与总分相关。这是该项目有效性的有力证据。在此示例中,相关性为 0.620,这很好。
  • 项目反应理论:我们可以评估阈值和整体项目辨别,以及项目拟合等问题。这非常重要,但超出了本文的范围!

我们还想验证整个测试。分数和子分数可以用描述性统计来评估,也可以用系数 alpha 等指标来评估可靠性。

总结

总之,李克特量表是捕捉和量化人类态度、观点和行为的宝贵工具。了解它们的效用和细微差别可以使研究人员、营销人员和决策者能够从他们的数据中提取有意义的见解,从而推动明智的决策和行动。因此,无论您是在开展研究项目、设计客户满意度调查还是进行员工评估,请记住利用李克特量表来有效地评估非认知特征和意见。